沙琳

Charlene律师拥有十多年的法律，包容性和金融服务经验，她为各种雇佣问题提供战略性的劳动法咨询，包括调查，职场欺凌，骚扰和歧视，举报，文化，多元化和包容性，数据泄露，违反保密，薪资报告和培训。Charlene在跨司法管辖区的员工调查方面有着丰富的经验，包括在各种行业进行不同体量的调查。

Charlene的经验包括隐私法，网络安全法，以及公司治理。Charlene还就公司多元化倡议，多元化网络和创业公司的最佳实践提供咨询。

Charlene在帮助客户改善工作场所文化方面的经验是她工作的重要部分。Charlene向各级别的组织人员提供有关多元化与包容性，种族和族裔，交叉性，以及工作场所中其他受保护特征的问题的培训。

通过建议和支持客户，Charlene帮助组织了解人员相关问题的根本原因，并运用她的专业知识和经验，帮助组织在真正需要的地方进行改变和提高，以在问题升级之前解决问题，并在问题升级成诉讼之前，提供降低风险和名誉损害的策略。