行业前瞻

为加强对零售行业员工的安全保障，纽约州零售员工安全法（ Retail Worker Safety Act ）将于 2025年6月2日 正式生效。该法适用于 所有在纽约州开展业务的零售企业 ，无论其员工数量如何。原定的生效日期为2025年3月4日，但州政府于2025年2月14...

2025年4月8日，美国商务部正式实施” 防止受关注国家获取美国人大规模敏感个人数据及与美国政府相关数据的最终规则 “ ， 这一最终规则源于拜登总统于2024年2月签署的第14117号行政命令，标志着美国对跨境数据流动的监管进入实质性实施阶段。 该规则对...

2025年3月，美国移民政策出现多项新动向。联邦层面，一方面，特朗普提名的 新移民局局长 可能推动 更严格的审查机制 ；另一方面，国会议员提出 限制中国公民申请学生签证 ，并 取消留学生OPT项目 。此外， 庇护和难民身份的绿卡申请也被暂停 ，引发了广泛关注。地方层面，...

随着美国移民政策日趋收紧， 移民与海关执法局（Immigration and Customs Enforcement，简称ICE） 正在 全国范围内加大执法力度 ，频繁进行 突击检查 ，影响了越来越多的移民和雇主。无论您的身份如何，了解自身基本权利及正确的应对策略，是保护个...

2025年3月12日，美国移民局（USCIS）发布了一项 临时最终规则（IFR） ，引入新的登记表格，以落实现行法律中有关外国人信息登记和指纹采集的要求。该法规将于 2025年4月11日生效 ，进一步强化了特定非公民向联邦政府登记并保持信息更新的法律义务。...

感谢您参加我们的 2025年第一季度加州劳动法更新 在线讲座。在本次讲座上，我们深入探讨了影响加州及其他地区劳动法的最新法律动态与合规要求。 如果您未能参加本次讲座或希望回顾关键内容，我们已整理出以下重要要点，以供参考。 最新立法与案例更新 拟议劳动法新规...

美国财政部近日宣布， 暂不执行 《公司透明度法案》（CTA）下的 受益所有权信息（BOI）报告要求 ，并暂停相关罚款或处罚。这一决定意味着 未按规定提交BOI报告的企业暂不会受到处罚 ，标志着联邦执法政策的重大调整。 这一决定为何作出？未来BOI规定将何去何从？让我们一探究...

近期，美国司法部（DOJ）发布备忘录，强调移民执法优先级，并 加大对雇主的监管力度 。无论是 雇佣未经授权的员工 ，还是在 H-1B等合法签证 管理中存在 违规 ，企业都可能面临更严厉的 刑事责任 。此次政策调整意味着，雇主需 加强移民合规管理 ，避免法律风险。...

2025 年 2 月 3 日，加州第一地区上诉法院在 Casey v. Superior Court  案中作出重要裁决，明确雇主不得利用合同中的法律选择条款规避 2021 年《终止强制仲裁性侵犯和性骚扰法案》（"EFAA"）。该判决进一步巩固了雇员的法律权利，确保涉及性骚...

2025年2月18日，美国德克萨斯州东区地方法院批准了金融犯罪执法网络（FinCEN） 暂缓执行 此前的全国性禁令。这意味着 公司透明法案（CTA）继续生效 ， 实益所有人信息（BOI）申报恢复强制执行 。各位雇主请务必按时提交，确保合规。 最新申报截止日期...

作为外交重组计划的一部分，美国政府已指示全球各地使馆准备削减人员。根据2月13日路透社消息，使馆正在评估裁减10%的美国员工和当地雇员，最终决定将由国务院做出。这一变化可能对依赖美国领事服务的企业、投资者和移民产生重大法律影响。 对移民和企业运营的影响...

2025年1月20日，特朗普总统正式开启第二个总统任期，并签署了一系列以“美国优先”为核心的行政命令，涵盖移民、贸易、能源和社会政策等关键领域。对于与美国市场相关或依赖美国资源的全球企业而言，深入了解这些变化及其影响尤为重要。